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근로자가 업무와 관련된 이유로 사망하게 되면, 산업재해보험에서는 유족의 경제적 부담을 줄이기 위해 장례비를 지원합니다.
장례비는 사망자의 장례를 실제로 주관하는 사람에게 지급되며, 이는 사망자의 유가족이 부담하게 될 장례 비용을 보조하는 중요한 역할을 합니다.
이번 글에서는 장례비의 지급 조건과 금액에 대해 자세히 알아보겠습니다.
장례비 지급 조건 및 지급 대상
장례비는 근로자가 업무와 관련된 사고로 인해 사망한 경우에 지급되며, 사망자의 장례를 실제로 치르는 사람에게 지급됩니다.
이는 사망자의 배우자, 자녀, 부모 등 유족이 될 수 있으며, 장례 절차를 주관하는 자에게 지원됩니다.
장례비 지급 금액
장례비는 산업재해로 사망한 근로자의 평균 임금 120일분에 해당하는 금액으로 산정됩니다.
그러나 매년 고용노동부 장관이 고시하는 최대 금액과 최소 금액이 설정되어 있어, 실제 장례비가 이 범위를 초과하거나 미달하는 경우에는 각각 최대 금액 또는 최소 금액이 적용됩니다.
최고 장례비
2024년 기준 18,125,360원
2023년 기준 17,241,680원
최저 장례비
2024년 기준 13,053,080원
2023년 기준 12,460,160원
장례비는 사망자의 평균 임금을 기준으로 산정되지만, 이 범위를 초과하거나 미달하는 경우 고시된 기준 금액에 따라 조정됩니다.
이는 장례비가 유족에게 지나치게 부담되거나 반대로 과다하게 지급되지 않도록 균형을 맞추기 위한 제도입니다.
장례비 지급 예시
예를 들어, 사망한 근로자의 평균 일급이 150,000원이라면, 장례비는 다음과 같이 계산됩니다.
- 평균 임금 150,000원 × 120일 = 18,000,000원
하지만 고시된 최고 금액이 18,125,360원이므로, 실제 지급 금액은 최고 금액을 초과하지 않아야 합니다.
만약 산정된 금액이 이 범위를 초과한다면, 최대 장례비 금액에 맞춰 지급됩니다.
해당년도 장례비 최고.최저 금액
매년 고용노동부 장관이 고시하는 최대 금액과 최소 금액이 설정되어 있으므로 해당 년도에 해당하는 최고.최저 금액은 확인이 필요합니다.
시행일
고시된 금액은 해당년도(2024년) 1월 1일부터 시행합니다.
유효기간
고시된 금액은 해당년도(2024년) 12월 31일까지 효력을 가집니다.
연도별 장례비 최고 최저 금액
관련 법률
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